TVN24 Lajt

Forum TVN24

Komentarze do wiadomości
PIP walczy o wasze nadgodziny

- W firmach ochroniarskich takich jak Solid Security nie placi sie nadgodzin!!!

W firmie ochroniarskiej - rozbudowanej na caley kraj - SOLID SECURITY tak oszukuja pracownikow ochrony, ze zamiast placic nadgodziny to uciekaja w zlecenia - tj. z Agencji Warszawa pracownik na etacie otrzymuje pensje a reszte godzin otrzymuje z Grupy Solid, ktora jest praktycznie ta sama firma. Pracownik na tym bardzo duzo traci. A ponadto od stycznia Solid wymyslil sobie, ze kazdy pracownik na etacie ma obowiazek wypracowac 240 godzin. Czy to nie jawny mobbing? Gdzie jest Inspekcja Pracy? Czas skonczyc z tym skrajnym wyzyskiem pracownikow ochrony.

~Arek Gay Politolog - 26 Kwi
Odpowiedzi[10]

- rejestracja czasu pracy

Wielu pracowników jest wykorzystywanych i zamiast 8 godzin pracuja po 10, 12 jak nie więcej... Pomijam tu już kwestie dzwonienia po godzinach pracy na telefon komórkowy, czy też pracę w domu... sprawdzenie maila... wysłanie maila... to też praca...
Po pewnym czasie pracownik wewnetrznie zaczyna się buntować i pracuje realnie mniej wydajniej... a jak ma internet... to by nie zwariowac musi sprawdzic prywatnego maila czy zalatwić jakąś sprawe przez internet...
Jeżeli pracodawca to zrozumie... to zaplanowane zadania da się wykonać w 8 godzin i wszystko będzie normalnie... ale tak niestety nie jest.
Jestem za rejestrowaniem wejscia i wyjścia pracownika z miejsca pracy. Jeżeli kierowca TIRa ma tachograf dla bezpieczeństwa swojego i innych osób - to dlaczego nie może być podobnie w innych firmach. Technologia pozwalajaca rejestracje czasu jest tania

~Tomek - 29 Sty 2010
Odpowiedzi[4]

- Szkoda, że zniesiono KS.

Harmonogram czasu pracy to można zrobić w sklepie spożywczym na osiedlu a nie w firmie usługowej. Tego typu pomysły świadczą o "bujaniu w obłokach" Panów inspektorów. Im więcej kontroli, kar i ograniczeń tym większe bezrobocie. Czy o to chodzi? Mam wrażenie, że jeszcze trochę i p. inspektor naczelny wystąpi o przywrócenie KARY ŚMIERCI. TYLKO DLA PRACODAWCÓW!

~P-dawca - 8 Sty 2010
Odpowiedz

- W cywilizowanych krajach za nadgodziny się płaci podwójnie.

Nie róbcie z pracowników niewolników kapitalizmu 19-wiecznego.

~juzek - 20 Lis 2009
Odpowiedzi[2]

- nadgodziny

za nadgodziny placi sie w kopercie jako osobne wynagrodzenie , ktore nie jest na zadnym papierze uwzgledniane, tak jest na budowach . zlodziejstwo w bialy dzien\przyszle emerytury,podatki zus itd.\

~alek - 20 Lis 2009
Odpowiedz

- witam

pracodawcy tymi waszymi przepisami to sobie tyłki wycierają. pracownik jeśli nawet ma umowę o pracę to i tak jest okradany z pieniędzy za nadgodziny, nocki itp!!!! a jak coś ci na świstku 10go brakuje to tak ci to wytłumaczą, że i tak wyjdzie na ich. niech się wezmą za umowy- zlecenie bo to jest dopiero złodziejstwo!!!

~Twister - 20 Lis 2009
Odpowiedz

- kontrolujcie orbis tam najlepiej oszukują

kontrolować i okrutnie karać, tworzone są grafiki podwójne, oficjalne dla kadr i kontrolujących a drugie dla średniego nadzoru byśmy wiedzieli ile jest na + a ile na - ,sam byłem zmuszany do takiej praktyki, poszukajcie w takich firmach co prowadzą hotele, gastronomię np. orbis jest ciekawą firmą pod tym względem, tam do perfekcji zostało opracowane jak zamydlać oczy i mieć zawsze spokój przed pip-em.

~hotelarz - 20 Lis 2009
Odpowiedz

- Hahahahaha

I tyle.

~jot - 20 Lis 2009
Odpowiedz

- Umowy zlecenia to ewidentnie umowy o pracę!!!

A może PIP wreszcie zająłby się umowami na zlecenie, które są bardzo powszechne wśród pracodawców, a które tylko z nazwy są "zlecenie", gdyż charakter wykonywanej pracy to ewidentnie umowa o pracę!!! takie umowy są ciągnięte przez parę ładnych lat i co? i nic! Pracownik jest bezradny, a tym bardziej kobieta, która zajdzie w ciąże - nic się jej nie należy! - to przykre :(

~a.g. - 20 Lis 2009
Odpowiedz

- Szara strefa

Nadgodziny w firmach należą do szarej strefy. I należeć będą. Jeśli nawet doprecyzujemy prawo w zakresie pracowniczym, pracodawcy będą zmieniać formy zatrudnienia - umowy o dzieło, umowy zlecenia, kontrakty "menadżerskie". Znam już kilka firm które wykorzystuję formę kontraktów aby uniknąć płacenia za wszelkie dodatkowe godziny pracy pracowników. Brak jasnego określenia reguł i maksymalnej ilości godzin pracy.

~Rafał - 20 Lis 2009
Odpowiedz

Następne »
1 2

Wróć do wiadomości:
PIP walczy o wasze nadgodziny

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu.
Onet.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

TVN24

Onet.pl | Wszystkie serwisy | Napisz do nas »