TVN24 Lajt

Forum TVN24

Komentarze do wiadomości
Ty surfujesz, firma traci tysiące

- Śmiech na sali

A nie długo napiszecie, że jak pracownik robi sobie odpoczynki, to jest bardziej wydajny i firma wówczas zyskuje tyle i tyle :P Zróbmy pracę niewolniczą, niech krążą "gestapowcy" i sprawdzają co masz na monitorze :P

~DeXteR - 13 Lis 2009
Odpowiedzi[2]

- Nie popieram takiej prywaty, ale...

Straty pracodawcy trzeba liczyć oczywiście od średniej krajowej, tymczasem na umowie... płaca minimalna.

~Hmmm... - 12 Lis 2009
Odpowiedz

- Idiotyczne badania! Pytam: kto za te bezsensowne badania płaci?

W każdej firmie obowiązuje regulamin który zawiera obowiązki pracodawcy i obowiązki pracownika.
Co to za problem, żeby w tym regulaminie znalazł się zapis: Sprzęt komputerowy jest własnością pracodawcy i służy tylko do ralizacji zadań powierzonych przez pracodawcę. Pracodawca ma więc prawo zainstalować na nim oprogramowanie które służy do monitoringu jego wykorzystywania. Niezgodne wykorzystywanie sprzętu komputerowego z regulaminem, to naruszenie obowiązków pracowniczych, a co zatym idzie - pracownik może ponieś sankcje zapisane w tym regulaminie.

~Świadomy pracownik - 12 Lis 2009
Odpowiedz

- No nie całkiem

A gdzie 5 minut przerwy po każdej godzinie siedzenia na kompie?

~virus - 12 Lis 2009
Odpowiedzi[2]

- siedze na necie kiedy mam na to ochote, robie co mam robić

spędzam dziennie min godzine na sledzeniu informacji z kraju i swiata, pogody, kursow walut, komunikatorze, portalu spolecznosciowym. z moich obowiazkow wywiazuje sie nalezycie, jak trzeba to zostaje po godzinach, za co nikt mi nie placi. o co ten szum?

~kasia - 12 Lis 2009
Odpowiedz

- 5 mld przez surfowanie Tuska po sondażach zamiast pracy

czereda nierobow siedzi i tylko o popularnosc dba pracę nad ustawami gdzies mając.

~Pokolenie JP2 - 12 Lis 2009
Odpowiedz

- A ile traci pracownik poprzez nieuczciwe zabiegi pracowdacy.

Ile traci pracownik poprzez stawianie wygórowanych wymagań pracownikowi lub na uszczuplaniu rożnymi sposobami wyników jego pracy? Czy nie wypłacanie w terminie penscji czy kreatywną księgowość gdy zatrudnia na umowę zlecenie i nie chce dać stałej umowy o pracę, abo gdy wymaga by zatrudnia się na umowę o prace najniższa krajowa + umowa zlecenie. Lub nie dając umowy wogóle, ale wymagając by pracownik otworzył własną Firmę. I wreszcze gdy pracodawca zwija działaność i wogóle nie wypłaca pracownikom zaległych pensji? Albo gdy nie ma stanowisku odpowiedzialności finansowej a jednak potrąca z pensji pracownika straty które poczynili klienci lub ktotolwiek inny? Pomyślcie może nieco o tym!

~Zadumany Polak - 12 Lis 2009
Odpowiedzi[6]

- HA HA HA

Skarga na informatyków? Osoba, która ją złożyła nie wie z kim zadziera.
Krótko - NIE Zadzierać z informatykami.

~BDG - 12 Lis 2009
Odpowiedzi[1]

- gotowośc do pracy !!!!!

A słyszał jeden z drugim debil o takim pojęciu jak gotowośc do pracy ?! Co to za zastepcze tematy. Afera hazardowa to jest temat. Złodzieje spod znaku PO próbowali nas nabraci na 4 mld zł. Idziesz do urny 6 razy się zastanów na kogo głosujesz...

~walenty - 12 Lis 2009
Odpowiedz

- chyba miłość i rodzina sa ważniejsze niż praca

czasami modlę sie w pracy wchodząc na strony kościoła

~Jadwiga - 12 Lis 2009
Odpowiedz

Następne »
1 2 3

Wróć do wiadomości:
Ty surfujesz, firma traci tysiące

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu.
Onet.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

TVN24

Onet.pl | Wszystkie serwisy | Napisz do nas »